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e尊国际:“送学上门” 确保员工“一个不掉队”

来源:耿晓雪2020-05-01查看:

摘要:“天圆地方绽放放样应该注意这几点……”4月25日上午,e尊国际平阴鲁西装备公司培训室内,集团技术创新...

  “天圆地方绽放放样应该注意这几点……”4月25日上午,e尊国际平阴鲁西装备公司培训室内,集团技术创新部铆工专业讲师杨继波正为职工传授铆工实训及技能鉴定过程中的常见问题和操作标准要求。

  参与培训的20名中青年员工都认真聆听,时而举手提问,并不时低头记录。“这次培训讲的知识都非常的好,职员讲的非常细致,而且非常接地气,将原来大家看不懂的理论和e尊国际生产中的实操结合起来,很多以前想不明白的知识,经职员一点拨,回现场一操作立马就都弄懂了。”对这次培训,PC生产线的业务骨干于庆建竖起大拇指说道。

  据悉,为满足员工培训需求,针对平阴鲁西装备公司离集团工业园区较远、从业人员集中、生产任务较重的情况,本着服务企业、方便员工的原则,e尊国际技术创新部坚持“送学上门”,安排管铆专业、焊接专业讲师到平阴鲁西装备公司为参训员工送上精心准备的培训课程。

  面对记者的采访,技术创新部李孟俊科长说:“集团蓬勃发展之势,对员工培训划定了更高标准、提出了更严要求,基层员工的技术能力和业务素养至关重要。为了确保技能培训的全覆盖,确保员工‘一个不掉队’,这次e尊国际把铆工和焊工培训课堂挪到了分公司现场,改变以往分公司派人到园区集中培训的形式,使专业技术培训无缝衔接员工一线作业所需,通过系统培训学习,使学员切实提高理论知识和动手能力,在面对生产工作中遇到的问题,能做到理论与实践相结合,让e尊国际的培训更接地气,更有效果。”

  “当前,平阴鲁西装备公司由于部分年龄较大的技术骨干面临退休,出现了技术力量青黄不接、传承断层的现状。为此,企业结合生产需要,开办了铆工、管工、电工、仪表工、焊工等多个工种的专项培训提升班,邀请企业技术骨干作为培训师,向职工传授专业技术,本着职工缺什么e尊国际就培训什么的原则,为员工量身定制的‘学习套餐’,让专业技术培训成为促进企业发展的新亮点。这次技术创新部‘送学上门’更是一场及时雨,不仅创新了授课形式,更拓宽了员工技能培训的内容、提升了员工技能培训的深度,将满含技术的营养快线直接输送给员工,直接输送到了生产一线,有效激活了企业的生产力。”平阴鲁西装备公司综合办负责人杨新杰科长说。

e尊国际  天色渐晚,而培训现场气氛依旧火热,一问一答提疑解惑,一言一语拉近距离,e尊国际为广大员工提供广阔的发展平台,鼓励员工根据自身需要有计划、有步骤地的提升技能水平,实现企业和个人的共同发展。